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黨支部建設和監督執紀問責融合推進 “雙促雙贏”!

2019-06-10 14:46:56來源:內蒙古長安網  責任編輯:魯旭

  包頭市稀土高新區紀工委監察工委認真履行從嚴管黨治黨政治責任,強化思想引領、加強隊伍建設、堅持問題導向、狠抓責任落實、銳意改革創新,黨支部建設和監督執紀問責工作融合推進,實現“雙促雙贏”良好局面。

  自覺忠誠于黨,履行職責使命堅決。堅持把政治建設擺在首位,以更高標準、更嚴要求抓好黨組織建設,教育引導黨員干部忠誠于黨、忠于人民,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決落實全面從嚴治黨政治責任,堅決履行監督執紀問責職責使命,成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。

  嚴肅組織生活,紀律責任意識增強。結合組織生活、理論學習、民主生活會等制度,制定《紀檢監察干部“十二條禁令”》《紀律審查人員“十不準”》,把對紀檢監察干部監督的螺絲一圈一圈地擰緊,為每一位紀檢監察干部帶上“緊箍咒”,真正把權力關進制度的籠子。利用個人查擺、黨總支對標、外部引智、談心談話、民主生活會五項連貫措施,及時發現查糾監督執紀問責過程、黨員自身建設、內部自我監督方面存在的不足和苗頭性問題。建立《紀檢監察干部廉政檔案》,實行一人一檔、專人管理、動態監管。組織簽訂《廉潔自律承諾書》,要求紀檢監察干部時時緊繃紀律規矩這根弦,在監督執紀問責中端正自己的行為,提升抵御風險的能力,不斷強化黨員的政治意識、紀律意識、責任意識和自律意識。

  加強教育學習,學用結合實效明顯。堅持“三會一課”制度,重視黨員日常學習教育,從支部書記、支部委員和普通黨員分別講黨課、談體會,強化對習近平總書記重要論述和黨章黨規黨紀的學習,每年集中學習逾50次。創立“五個一”學習教育模式,“每日一課”自我學習,提神醒腦;“每周一會”研討交流,答疑解惑;“每人一講”鍛煉口才、展示才能;“一次測試”驗學促學、檢驗效果;“一篇體會”學思踐悟、升華提高,達到了用“小課堂講述大道理、小案例闡明大方法、小舉措發揮大作用、小行動推動大變化”的效果。全體黨員每天堅持參加“學習強國”APP、“包頭微學習”闖關答題和“紀法微考堂”每日必答,形成掌上學、隨時學、比學趕幫超的良好學習氛圍。

  推進作風建設,示范表率彰顯風采。紀檢監察機關作為實施黨內監督和國家監察的專責機關,既是作風建設的積極參與者,也是作風建設的有力監督者,必須堅持“干在實處、走在前列”,做嚴守紀律規矩、勇于擔當作為的表率。制定《稀土高新區紀檢監察系統集中整治“四官”問題凈化機關政治生態的工作方案》,率先在紀檢監察系統內部開展集中整治“四官”問題工作。以“六項管理”為抓手,先后完善《關于機關工作規范化建設的實施意見》等50項機關內部管理、執紀審查規范、基層基礎建設方面的制度,配備相關流程圖。推行“定要點、周督查、月小結、年對賬”的工作機制,機關各部室分別制定工作臺賬,逐項建立任務清單,每周形成全委督查督辦臺賬和執紀審查調查周報告,及時跟蹤督查并反饋工作開展情況,每月形成大事記,按季度聽取階段工作匯報,年底進行集中考評,激發紀檢監察干部的“成績單”意識。

  聚焦主責主業,執紀本領穩步提升。紀檢監察干部樹立“技不壓身、時不我待”的意識,主動加強各種專業知識的學習,自覺提高綜合素質,成為善于運用紀律標尺的執紀標兵和善運用法律標尺的執法尖兵。推行紀檢監察干部“跟案學習、以案代訓”制度,積極參與上級執紀審查工作,在辦案過程中學習掌握執紀審查的法律法規、辦案程序、方式方法、紀律要求和辦案技巧等相關知識。通過實戰練兵,增強辦案本領,為查辦案件儲備人才、積淀力量。圍繞提振“內力”、增強本領的目標,通過內部多崗位輪崗鍛煉、縱向橫向跟班學習等形式,豐富閱歷、博采眾長、增長才干,培養既能獨擋一面又能把握全局的復合型人才,使紀檢監察干部既保持斗志昂揚、奮發進取的精神狀態,又保持勤奮努力、敬業奉獻的干勁和韌勁。(耿立學)

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